ESG

Zusammenarbeit mit externen Fachberatern zur Durchführung einer unabhängigen Kohlenstoffbilanz und Teilnahme an staatlich geförderten Energiespar- und CO2-Reduktionsprogrammen.

Installation eines Solarkraftwerks am Werk 2 von Yong'an.

Einführung von rein elektrischen Fahrzeugen (EV CAR) für den Fuhrpark, ausgestattet mit Ladeinfrastruktur.

Installation von intelligenten Stromzählern.

Wertschätzung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.

Teilnahme am Arbeitsministerium-Programm zur Beschäftigungsförderung und Bereitstellung professioneller Schulungen für Berufsanfänger.

Regelmäßige Durchführung von gemeinnützigen Aktivitäten für Mitarbeiter und Unterstützung von Gemeinschaftsprojekten sowie Sachspenden.

Vergabe von Leistungsstipendien an benachbarte Schulen und Kinder von Mitarbeitern zur Förderung der Studierenden.

Umwelt: Verbesserung des Arbeitsumfelds durch die Bereitstellung neuer Mitarbeiterunterkünfte und renovierter Mitarbeiterkantinen / Aufenthaltsräume.

Gesundheit: Jährliche Mitarbeiteruntersuchungen und monatliche Gesundheitsdienste vor Ort. Förderung einer Sportkultur im Unternehmen.

Talente: Förderung internationaler Talente, Ausbildung verschiedener technischer Fachkräfte und Zusammenarbeit mit Hochschulen in verschiedenen akademischen Projekten.

Vorschriften: Das Unternehmen hält sich an alle gesetzlichen Bestimmungen und bietet seinen Mitarbeitern Vorteile, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen.

Ethik: Entwicklung von Ethikstandards und Verhaltenskodizes zur Anleitung des Verhaltens von Mitarbeitern und Management.

Management: Verstärkung des Lieferkettenmanagements, Qualitätsabteilung führt Qualitätsinspektionen bei wichtigen Produktionsunternehmen durch.