Avantages et systèmes

Allocation fonctionnelle / technique basée sur la compétence professionnelle

Évaluation des performances annuelle avec distribution de primes de performance

Ajustement annuel des salaires

Bonus de fin d'année / Bonus des trois festivals

Prime de longévité pour les employés expérimentés

Prime de recommandation d'employé

Prime de projet

Prime du comité de bien-être

Gestion des congés selon la législation du travail

Assurance santé des travailleurs / Assurance accidents professionnels / Assurance accidents groupe

Création d'un comité de bien-être des employés pour traiter les questions relatives aux avantages des employés

Emploi d'employés handicapés physiques au-delà des exigences légales

Mise en place d'une boîte de réclamation pour les employés

Sensibilisation régulière à la sécurité au travail / prévention du harcèlement sexuel et des autres réglementations pertinentes

Allocation de maternité

Bourses pour les enfants des employés

Primes pour les mariages, les funérailles et les célébrations

Voyages d'affaires nationaux et internationaux pour les employés

Logement pour employés / restaurant

Installation d'une salle d'allaitement pour les employées

Parking pour voitures et motos des employés

Bilan de santé annuel pour les employés

Consultations régulières en santé mentale

Séminaires sur la santé des employés

Création d'un département de gestion de la vie des travailleurs étrangers, encadrement sur la sécurité et la santé

Protection de la santé : prévention pour les mères, surcharge et santé musculosquelettique

Gestion de la santé : embauche de médecins du travail et de professionnels de la santé pour des visites régulières et la gestion de la santé professionnelle des employés