ESG

Collaboration avec des consultants externes pour effectuer un bilan carbone indépendant et participer aux programmes gouvernementaux de réduction de la consommation d'énergie et des émissions de CO2.

Installation d'un système de production d'énergie solaire à l'usine 2 de Yong'an.

Introduction de véhicules entièrement électriques (EV CAR) dans la flotte, avec des bornes de recharge.

Installation de compteurs d'énergie intelligents.

Prise en charge de l'emploi des personnes handicapées, au-delà des exigences légales.

Participation au programme du ministère du Travail pour l'intégration professionnelle, offrant une formation spécialisée pour les jeunes diplômés.

Organisation régulière d'activités de bénévolat pour les employés et parrainage d'activités communautaires et de dons de biens.

Attribution de bourses d'excellence aux écoles voisines et aux enfants des employés, pour encourager les étudiants.

Environnement: Amélioration des conditions de travail en fournissant de nouveaux logements pour les employés et des cantines / salons rénovés pour les employés.

Santé: Bilan de santé annuel pour les employés, services de santé sur place chaque mois. Encouragement à une culture du sport au sein de l'entreprise.

Talents: Promotion des talent international, formation de divers talents techniques, et collaboration avec les universités dans divers projets académiques.

Règlementation: L'entreprise respecte toutes les lois gouvernementales et offre des avantages aux employés supérieurs à ceux prescrits par le droit du travail.

Éthique: Élaboration de normes éthiques et de codes de conduite pour guider le comportement des employés et de la direction.

Gestion: Renforcement de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, le département qualité effectue des inspections de qualité auprès des principaux fabricants.