ESG

外部の専門家の指導のもと、独立したカーボンチェックを行い、政府が推進する省エネ・削減計画に参加しています。

永安第二工場に太陽光発電システムを設置しています。

公用車に完全電動車（EV CAR）を導入し、充電スタンドを設置しています。

スマートメーターを導入しています。

障害者雇用を重視し、法規の要求を上回る雇用を行っています。

労働部の雇用促進計画に参加し、新社会人に専門的な研修を提供しています。

定期的に社員の社会貢献活動を行い、地域活動や物資の寄付も行っています。

成績優秀者への奨学金を給付し。

環境：労働環境の改善を行い、新しい社員寮と改装した社員食堂・談話室を提供しています。

健康：毎年の社員健康診断と、毎月現場での健康ケアサービスを実施し、会社全体で運動を促進しています。

人材：国際的な人材促進と、さまざまな技術者の育成を行い、大学と産学連携を進めています。

法規：当社はすべての政府の法規を遵守し、労働基準法以上の社員福利を提供しています。

倫理：従業員と管理職の行動を指導するため、倫理基準と行動規範を制定しています。

管理：サプライチェーンの管理を強化し、品質管理部門が重要な製造業者に対して品質巡回検査を行っています。